Concursos públicos y condiciones laborales
En este artículo vamos a abordar una cuestión muy particular: la relevancia de las condiciones laborales en los concursos públicos. El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales -en adelante TACRC-, dependiente del Ministerio de Hacienda, ha considerado que una empresa que se presente a concurso público ofertando un coste de la hora de trabajo muy por debajo de salario mínimo interprofesional no resulta relevante en la medida en que el [...]
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